大学生のための就活応援WebマガジンJobManga®ジョブマンガ！就職活動に役立つ知識をマンガで楽しく学べます。

運営者情報 │ お問い合わせ

こちらこそよろしくお願いいたします。

そうですね、住宅事業は当社の基幹事業ですから、お客様に選んでいただけるよう、商品開発から営業・設計・工場・工事・アフターが全員一丸となって頑張っているところです。しかし実は、戸建住宅の売上はグループ売上全体の約10％程度しかありません。

弊社にはおもな事業領域が３つあり、それぞれ２事業ずつ展開しておりますので、６つのメイン事業があります。

売上比率順だと、賃貸住宅、事業施設、商業施設そしてその次が戸建住宅となっています。数字を並べてみた資料がこちらです。

そうですね。まず技術職と営業職をほぼ１対１の割合で募集しておりまして、そのうち営業職は大きく６つの事業に分けて配属しています。

そこなんです！今までは配属の希望はお伺いするものの、入社するまでどの事業に配属されるかわからないという状態でしたが、21年度卒からは事業領域別に募集・選考・採用することになりますので、配属される事業領域が確定した状態で安心して入社していただくことできるようになります！

ありがとうございます。現在の新卒採用市場は売り手市場ですし、学生から選ばれる企業である必要があります。学生の『その仕事をやりたい』という想いを尊重していこうということから決定いたしました。

そうですね、まず、弊社では定期的に事業部をまたぐ異動を行っておりません。また、FA制度もありますので移ることは可能ですが、件数としては少数です。

弊社の６つのメイン事業を見てみると、どの事業においても、それぞれ専門的な知識と熟練したスキルが求められます。
住宅や賃貸住宅といった住居系の建物であれ、店舗や工場などのその他の建築物であれ、私たちはあらかじめ出来上がった商品を販売するというビジネスをしているわけではありません。最初は形がなかったものを、お客様お一人お一人の置かれている環境やご要望、課題などをくみ取り、お客様にとって最適な形へと作り上げていくという“モノづくり”の事業を行っています。よって、その分野でプロとなるには、一朝一夕にはいきません。

ええ。そしてその事業にどっぷり浸かり、経験を重ねていくことにより、やがて自分で仕事をコントロールできるようになり、自分の力で自分にしかできない仕事ができるという実感がつかめてくることとなります。そうなると楽しくてしょうがないという境地に立つようになります。
そのため、私たちは一つの事業の中でじっくり育成していきたいと考えています。しかし、どうしても他の事業にチャレンジしたいという方のためにFA制度も用意してあります。

そうですね、総合力といったところでしょうか。戸建住宅だけでなく、幅広い事業がありますし、その中でもいろんな分野のエキスパートが働いていますので会社としての総合力は強いですね。『こんなところにも大和ハウスグループがあったんだ！』と思われるくらい様々な事業をやっていますので、皆さんが活躍できる場があると思います。

それから、『やりたい』という想いを大事にしてくれる会社というところですかね。結構ユニークな発想を受け入れてくれます。

そう！とにかく挑戦してみるというのが私たちの会社の強みですね。目標に対してもそう。挑戦的な目標を掲げて、できない言い訳を探すのではなく、全員でできる方法を探していく会社です。そしてやるとなったらスピードが早い！

弊社の社長自身が「働き方改革」の一環で、業界の常識である正月三が日の住宅展示場・分譲地の営業活動を取りやめ一斉休業とする決定を下したことがありました。現場では、「競合他社に差をあけられるのではないか」という懸念もありましたが、さほど影響はなく、現在も継続しています。

弊社の場合、２０時または２１時に事務所を完全に閉める「事業所ロックアウト」を実施していますので、それ以降は残業できないようになっています。

建築が好きで、物事に挑戦していくのが好きな人と一緒に仕事がしたいですね。先程も言いましたが、会社自体が挑戦を続けてきた会社なので。
あと、簡単には諦めない人ですね。創業者の石橋信夫から受け継がれている、『どのような困難なことがあっても、前を向き、先を読み、社会が求めるものを世に送り出す』という信念は、今も弊社の社員が大切にしていることです。困難だからこそそれを乗り越えて一緒に喜びたいですね。

とにかく広く様々な業界・企業を見てもらいたいですね。入社後に“こんなに魅力的な仕事が他にあったのか”と後悔してほしくないです。それから、大和ハウス工業を見てくれている人も弊社だけを見るのではなく、他の企業を知った上で弊社を見てほしいですね。

私も同じですね。たくさんの仕事を知って、自分の『やりたい』を見つけて『向いている』だけじゃなく、『価値観が合う』とかそこをしっかり考えて就職活動をしてほしいですね。