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就活生の頃は、企業研究が楽しくて仕方ありませんでした。企業の合同説明会もほとんど出席していましたね。
ですが、「自分の心が躍るような、わくわくするところでないと働きたくない！」という想いがあり、そこで出会ったのがブライダル業界でした。人生の一大イベントである結婚式のお手伝いができるということで、「こんなに素敵な業界があるんだ」と思い、この道に進むことにしました。

楽しいです！
ブライダルの仕事は、“結婚式当日のみ”というイメージを持たれがちですが、ＢＰ（ブライダルプロデュース）にはその後の人生に関わっていく事業やイベントも多く、今でもウエディングプランナー時代に担当したお客様と再会できる機会が沢山あります。お二人にお子様が生まれて、3人で会いに来てくださることもあり、結婚式のその後の人生にも寄り添える会社なんだな、と実感します。
また、事業が広い分、キャリアの可能性も多様に広がっている為、自身の成長にも繋がり、非常に楽しく感じています。

例えば、「アニバーサリーディナー」というイベントがあります。これは、結婚記念日など大切な日に、お二人が挙式をされた会場にお招きし、結婚式当日の思い出の味を楽しんでいただけるイベントです。
また、冬には全OB･OGのお客様をご招待する大規模なクリスマスイベント、夏には地域で開催される花火大会に合わせて会場を貸切にする「HANABI NIGHT」というイベントなど、たくさん開催しています。

現在、特に力を入れているのが、「フード事業」「ホテル事業」です。
フード事業では「トレンド空間の創造」をテーマに、ただ食を提供するのではなく、今までありそうでなかった“新たな楽しさ”を提供する様々なスタイルの店舗を展開しています。
一方ホテル事業では、1つひとつにコンセプトがあり、そこでしか味わえない過ごし方を提案する「コンセプトホテル」を展開しています。
他にも映像やフォト、インテリアなど、どの部門にも偏りなくしっかり力を入れています。

大きくは「総合職」「専門職」の2つの部門で採用を行っており、このいずれかは選択ができます。
専門職は、例えば映像クリエイターやフォトグラファー等、専門的な知識が必要になる為、ご応募いただいた職種への配属が確定しています。
一方で、総合職は幅広いフィールドの中から配属先を決定していくため、希望と適性、人数などのバランスを考慮した上で、配属先を決定していきます。何度も面談を重ね「どんなことに興味があるのか？」を一緒に考えながら、最も輝けるフィールドを共に探していくことを大切にしています。

決まったキャリアパスがない、すなわち1人ひとりに合わせたキャリアがある、というのが弊社の特徴ですね。
三ヶ月に一回キャリア面談というものがあって、自分がどんな風に働きたいかを上司に直接話せる機会があります。自分の目指すキャリアに対して、今何をすべきか、何を学ぶべきかを考えられる時間になるので、常にモチベーション高く仕事ができますし、この面談を通して、個々のキャリアが描かれていくようなイメージです。

他にも、キャリアを支える制度のひとつとして、「ジョブコンビネーション制度」というものがあります。これは2つのセクションを兼任できるというものですが、視野が広がり、自身の可能性を広げる機会になっています。決まったキャリアをあえて設けず、1人ひとりに合わせたキャリアがある環境が、働きやすさにつながっていると思います。

「自分もお客様も幸せになれる会社」です。
幸せを提供する会社は世の中に多くありますが、私たちブライダルプロデュースでは「自分も」幸せになれる、と自信を持って言うことができます！

私たちは「Family way hospitality」という考え方を大切にしています。
これは、お客様もスタッフも家族のように想うこと、というもの。スタッフ同士も家族のように相手のことを本当に大切に考えて、あたたかくも時に厳しく、心からの信頼関係の上でコミュニケーションをとっている印象です。
とても仲の良い会社ですが、刺激を受けるスタッフばかりですね。

確かに、絶対に失敗は許されない責任のある仕事ではあるので、「ハードワーク」というイメージがあるのかもしれません。
ただ実際に当社では、“幸せな人から幸せが生まれる”という考え方があり、スタッフの働く環境を非常に大切にしていると感じています。
例えば、休暇制度。業界内では珍しい完全週休2日制に加えて、特別な日に申請できる「記念日休暇」や、家族と過ごすための「家族休暇」など当社独自の休暇制度が充実しています。

はい。残業時間はとても厳しく取り締まられるようになりました。結婚式の多い土日は特に、新郎新婦様の時間に合わせた仕事となる為、残業が出てしまうこともあります。その分、平日の勤務時間を短くしており、早番・遅番と細かなシフトを導入し、月の勤務時間を調節しています。
また、子育てをしながら勤務しているスタッフに対しては時短制度の他、社内に無料の託児所もあり、安心して仕事ができる環境があります。

この業界では珍しく、5：5です。
幅広い事業を展開している弊社には様々な職種がありますので、男性スタッフも多く活躍しています！“ブライダル”というと女性の仕事と思われがちですが、結婚式当日の総責任者やプランナー、また、店舗開発のマーケティング部署など、男性にも幅広いフィールドが広がっています！

「スタッフ力」ではないでしょうか。
当社はIT、AIが発達するこの時代だからこそ、人でしか生み出せない感動が、人々に喜びを与え、それが幸せに繋がっていくと、心から思っています。だからこそ人を大切にする社風があり、そのスタッフ力はどこにも負けないと思います。
今後も結婚式当日だけでなく、２０年３０年先の人生に寄り添ったサービスを、最高のスタッフ力で作っていきたい、と思いますね。

「自分の考えを、自分の言葉で伝える」ということに一番注目しています。見たいのはその人の人間性、素の姿ですね。
つまり“自分らしさ“を大切にしてもらいたいんです。
就活生はどうしても身構えてしまうとは思いますが、“身構えて作った自分”で臨むのではなく、“自分らしい素の自分”で考えを伝えてくれるか、というところを見ています。
新卒で入社できる会社はたった一社しかないからこそ、ぜひ「素の自分」でマッチする会社を見つけてほしいですね。