自分の中の仕事の出来る・出来ないの判断基準と
他者からの仕事の出来る・出来ないの判断基準がちがうと、
「こんなに頑張ってるのに評価されない!」といった不満がたまってしまいます。
会社毎に評価基準軸は異なります、今回は業種に依存しない評価基準をご紹介いたします。
いかがでしたでしょうか?
「仕事ができる」と一言で言っても様々な要因で判断をされます。
是非一度自社の評価基準を上司に聞いてみても良いかも知れません。
本記事は以下の記事を参照させていただいております。
http://hikarujinzai.hatenablog.com/entry/2015/06/15/175804ひかる人材プロジェクト 「仕事ができる」「仕事ができない」って要するにどういうことなん?